Посчитать командировку если отработал 3 дня

Командировочное удостоверение участие в выставке, командировка за границу пример. Журнал регистрации командировочных удостоверений пример. Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы должность и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы часть первая ст. Может ли ИП отправиться в командировку?

Содержание:
Видео на тему: Командировка - Елена А. Пономарева

Однако размер оплаты не может быть ниже среднего заработка работника.

Как оплатить работнику дни служебной командировки и рассчитать суточные. В каком порядке возмещаются расходы на командировки. Как отразить командировочные расходы в налоговом и бухгалтерском учете. Необходимость направить работника в служебную командировку может возникнуть по самым разным причинам: участие в переговорах, заключение договора с контрагентом, покупка имущества и т.

Оплата служебных командировок и командировочные расходы

Ели нет подтверждающих док-в на проезд,то мы его не оплачиваем. И ещё такой вопрос, учитывая, что у него командировка на месяц, он там снял квартиру, так как мест в гостинице не было, и так дешевле получилось.

Работник кроме договора с арендодателем должен ещё что-то предоставить. Нам возмещать ему эти расходы или лучше оплатить арендодателю. Первый раз такая командировка, поэтому и запуталась. Подскажите, как правильно сделать! Zelena Если оформлена командировка - то по среднему, никакой зарплаты. Zelena , Проездные документы утеряны Согласно п. Таким образом, наличие проездных документов является существенным условием признания расходов на проезд.

По общему правилу документом, подтверждающим расходы на проезд работника к месту командировки и обратно, является подлинник проездного документа. Как быть в ситуации, когда командированный работник утратил проездной документ. Минфин России в Письме от Из Письма Минфина России от В Письмах от Указанная справка может использоваться для подтверждения произведенных расходов в целях налогообложения прибыли организаций.

Необходимость в указанной справке возникает в случае, если утерян посадочный талон или бланк электронного билета. УФНС по г. Москве в Письме от В Письме от Москве указало, что при отсутствии оригинала проездного документа либо оригинала посадочного талона , приобретенного организацией по безналичному расчету у специализированной организации согласно заключенному договору на покупку билетов, основанием для признания расходов на его оплату может служить накладная счет, счет-фактура.

Такая накладная должна содержать сведения о номере бланка проездного документа, стоимости билета, Ф. Таким образом, расходы на приобретение билетов для командированных работников могут быть приняты в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль и не облагаться НДФЛ, если они имеют косвенное подтверждение. Судебная практика также не исключает возможность признания командировочных расходов при отсутствии подлинников документов, являющихся приложением к авансовому отчету, если совокупность других представленных документов подтверждает фактически произведенные расходы.

Так, например, налоговый орган счел документально не подтвержденными расходы на проезд работника к месту командировки по причине отсутствия подлинника авиабилета.

Суд с доводами налогового органа не согласился, указав, что представленные налогоплательщиком документы авансовый отчет, командировочное удостоверение, расходный кассовый ордер, справка авиакомпании, ксерокопия билета подтверждают реальность расходов на приобретение утерянного билета Постановление ФАС ДО от Таким образом, при наличии иных подтверждающих документов организация вправе учесть затраты на проезд командированного работника в составе расходов по налогу на прибыль и не облагать их НДФЛ.

При отсутствии каких-либо документов организация, компенсировавшая работнику проезд в командировку, не вправе учесть стоимость компенсации в составе расходов и обязана включить ее в налоговую базу работника по НДФЛ. Zelena , Если арендодатель может предоставить Вам док-ты - Акт оказания услуг, например, то можно и ему напрямую оплатить Это юрлицо или физик?

Счастливка , Это физик. И ему эти акты как рыбе зонтик нужны. А проездных документов у него выясняется, что и нет, он со знакомыми доехал. Zelena , По проезду - что тут компенсировать, если довезли "за спасибо"?

А с физиком - тоже мутная история Он договор-то Вам дал? Но физику -это, как Вы правильно сказали, "рыбке зонтик" - то есть прямая дорога отдавать НДФЛ в бюджет Zelena , меняем ЕСХН на прибыль, принцип-то правильныйКак отразить в учете организации, уплачивающей единый сельскохозяйственный налог ЕСХН , оплату работнику документально не подтвержденных командировочных расходов и сверхнормативных суточных по служебной командировке в пределах территории РФ в размере, предусмотренном локальным нормативным актом?

Работнику, направленному в командировку в пределах территории РФ сроком на три рабочих дня, на основании предварительного расчета было выдано под отчет руб. Положением о порядке возмещения командировочных расходов предусмотрено следующее: суточные выплачиваются работникам в размере руб. Целью командировки не является приобретение объекта основных средств или нематериального актива.

По возвращении из командировки рассматриваемый работник представил надлежащим образом оформленное командировочное удостоверение и отчет о выполненной в командировке работе, но не представил документов, подтверждающих расходы на проезд в связи с потерей билетов и расходы по найму жилого помещения.

Трудовые отношения Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ч. На основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке дата приезда в пункт пункты назначения и дата выезда из него из них п. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, к которым относятся, в частности, расходы по найму жилого помещения, расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные , и расходы по проезду.

Порядок и размеры возмещения командировочных расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом ст.

Порядок ведения кассовых операций При направлении работника в командировку ему выдается денежный аванс на оплату командировочных расходов. Работник, получивший наличные деньги под отчет, обязан не позднее трех рабочих дней со дня возвращения его из командировки предъявить в бухгалтерию организации Авансовый отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним абз. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, а также документы о расходах, связанных с командировкой абз.

В рассматриваемой ситуации работник не представил документов, подтверждающих понесенные им расходы по найму жилого помещения и расходы по проезду. Значит, оплата таких расходов производится в соответствии с утвержденным организацией положением о порядке возмещения командировочных расходов.

Считаем, что в таком случае работник должен приложить к авансовому отчету заявление с указанием причины отсутствия оправдательных документов и просьбой оплатить расходы в сумме, утвержденной в соответствующем локальном акте организации.

Оплата работнику суточных производится также в соответствии с утвержденным организацией положением о порядке возмещения командировочных расходов. Сумма суточных отражается в авансовом отчете.

Страховые взносы 1. Значит, на сумму выплаченных работнику суточных страховые взносы не начисляются. В общем случае фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы по найму жилого помещения не подлежат обложению страховыми взносами ч. Однако в рассматриваемой ситуации работник не представил документов, подтверждающих понесенные им расходы. Zelena , В Письме Минздравсоцразвития России от Однако в более поздних разъяснениях данного ведомства указано, что нормы по освобождению от обложения страховыми взносами документально не подтвержденных расходов по найму жилого помещения в настоящее время установлены законодательством РФ только в отношении указанных расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ работников бюджетных организаций.

В отношении иных категорий организаций нормы возмещения упомянутых расходов при непредставлении подтверждающих документов законодательством РФ не установлены, следовательно, суммы таких расходов, выплаченные работникам, подлежат обложению страховыми взносами Письмо Минздравсоцразвития России от Аналогичную точку зрения высказывает ПФР п. В данном случае исходим из предположения, что организация руководствуется более поздними разъяснениями Минздравсоцразвития России и начисляет страховые взносы на сумму оплаты, произведенной работнику по документально не подтвержденным расходам по найму жилого помещения.

Кроме того, учитывая приведенные выше разъяснения Минздравсоцразвития России, на сумму указанных расходов начисляются также страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний п.

В общем случае не облагаются страховыми взносами фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно ч. В рассматриваемой ситуации работник не представил документов, подтверждающих понесенные им расходы. Значит, эти расходы, оплаченные работнику, облагаются всеми вышеуказанными страховыми взносами п.

Таким образом, в базу для начисления страховых взносов организация включает сумму в размере руб. В г. Таким образом, страховые взносы с суммы оплаченных работнику командировочных расходов будут начислены в размере ,50 руб.

Налог на доходы физических лиц НДФЛ При оплате работодателем работнику расходов на командировки внутри страны в доход, подлежащий налогообложению, не включаются, в частности, фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы по найму жилого помещения, расходы на проезд до места назначения и обратно, а также суточные в сумме, не превышающей руб.

Если работник не представил документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, то суммы такой оплаты освобождаются от налогообложения НДФЛ в соответствии с законодательством РФ, но не более руб. Документально не подтвержденные расходы по найму жилого помещения, оплаченные работнику в соответствии с положением о порядке возмещения командировочных расходов, также превышают законодательно установленный норматив.

Не облагаемая НДФЛ сумма выплаты работнику составляет руб. Оставшаяся сумма в размере руб. Суточные, выплаченные работнику в соответствии с утвержденным организацией положением о порядке возмещения командировочных расходов, превышают законодательно установленный норматив. Не облагаемая НДФЛ сумма суточных составляет руб. Москве от Документально не подтвержденные расходы на проезд до места назначения и обратно облагаются НДФЛ полностью, то есть в данном случае в размере руб.

Письмо Минфина России от Zelena , Бухгалтерский учет Выдача наличных денежных средств в рублях под отчет работнику отражается по дебету счета 71 "Расчеты с подотчетными лицами" и кредиту счета 50 "Касса", субсчет "Касса организации" Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от В данном случае сумму документально не подтвержденных расходов по найму жилого помещения и расходов на проезд организация вправе признать в бухгалтерском учете на основании утвержденного руководителем авансового отчета.

Значит, вся сумма возмещаемых работнику командировочных расходов на дату утверждения авансового отчета включается в состав расходов по обычным видам деятельности, что отражается записью по дебету счетов учета затрат на производство расходов на продажу и кредиту счета 71 п.

При начислении страховых взносов производится запись по дебету счетов учета затрат на производство расходов на продажу и кредиту счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению". Удержание НДФЛ с выплаченной работнику суммы отражается записью по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 68 "Расчеты по налогам и сборам".

В соответствии с требованиями абз. Значит, организация не может учесть командировочные расходы на дату выдачи работнику денежных средств под отчет, так как документальным подтверждением этих расходов является утвержденный руководителем авансовый отчет работника, неотъемлемым приложением к которому должны быть, в частности, оправдательные документы о найме жилого помещения и фактических расходах по проезду.

На дату утверждения руководителем авансового отчета работника суточные признаются расходами в размере, установленном в утвержденном организацией положении о порядке возмещения командировочных расходов абз. В то же время оплаченные работнику документально не подтвержденные расходы по найму жилого помещения и расходы на проезд не учитываются при определении объекта налогообложения по ЕСХН абз.

Страховые взносы, начисленные на выплаты, как признаваемые, так и не признаваемые расходами, полностью включаются в состав расходов в период уплаты указанных взносов пп. Счастливка , Договор с физиком дало агентство недвижимости, так как подбор квартиры он делал через агентство.

Деньги перечислять этому физику на банковскую карточку. А вот я что-то уже запуталась, разве в суточные входят расходы по найму? Zelena нет, найм не входит в суточные Angel , Вечер добрый всем! Подскажите, пожалуйста - правильно ли я сделала в такой ситуации - командировка с 30 мая по 1 июня, и я рассчитала одним документом от Да и для расчета СЗ тоже..

Все верно? Разобралась сама, все сделала Angel , Angel, меня тоже интересует этот вопрос, когда командировка приходится на июнь, июль всего 45 дней, то СЗ рассчитываем 2-мя частями?

Оплата периода пребывания работника в командировке

Обране Оплата периода пребывания работника в командировке Статьей КЗоТ установлено: работникам, которые направляются в служебные командировки, оплата труда за выполненную работу осуществляется в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка. О нюансах оплаты периода пребывания работника в служебной командировке пойдет речь в данной статье. Ведь именно на основании данных табеля о фактически отработанных не отработанных работником часах и днях производится начисление заработной платы. Для заполнения Табеля предусмотрены буквенные и цифровые коды использования работниками рабочего времени. Основанием для табелирования работника, находящегося в командировке, является приказ о направлении в командировку. На работника, который находится в командировке, распространяется режим рабочего времени того учреждения, в которое он направлен п. Например, в учреждении, куда направлен работник, суббота является нерабочим днем, а по месту основной работы — рабочим. В командировке в этот день работник будет отдыхать, хотя оплата труда за этот день по месту работы будет ему начислена. Аналогичные разъяснения даныГосстатом в письме от При этом день выбытия в командировку и день прибытия из командировки считаются днями пребывания работника в командировке, соответственно, время пребывания в дороге включается в период командировки и табелируется в порядке, рассмотренном выше.

Командировка: два вопроса по среднему заработку

Я директор школы искусств и внутри моей основной должности мне разрешена педагогическая нагрузка отдельным приказом работадателя. При направлении в командировку, бухгалтерия исключает из расчёта среднего заработка зарплату за пед нагрузку, мотивируя это тем, что в приказе о направлении в командировку указана только должность "директор". Правомерно ли это? Скажите пожалуйста.

Сотрудник отработал рабочий день и в

Расчет средней зарплаты при командировке

Вы путаете расчет среднего заработка для оплаты рабочих дней и оплаты календарных отпуска. Оклад работника за полноотработанный месяц - , отработано фактически 4 дня из положенных и. Еще раз повторюсь, это не оплата отпускных! ПП Цитата: 4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно.

Как рассчитать средний заработок для оплаты командировки вновь принятому работнику?

Порядок компенсации затрат в коммерческих организациях определяется колдоговором или локальным нормативным актом ЛНА с учетом действующего законодательства. Для работников федеральных государственных учреждений имеется особый документ — Постановление Правительства РФ от Для работников региональных органов власти, сотрудников муниципальных и государственных учреждений действуют аналогичные нормативно-правовые акты органов местного самоуправления. Онлайн-калькулятор командировочных в году поможет легко и без усилий рассчитать нужную величину к выплате. Ниже мы приведем пример того, как произвести расчет без использования онлайн-калькулятора.

Средний заработок при командировке: рассчитываем без ошибок

Как считать дни командировки, если сотрудник уезжает ночью, а возвращается рано утром? Ответы по кадрам и оплате труда Как считать дни командировки, если сотрудник уезжает ночью, а возвращается рано утром? Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору Сотрудник, отработав полный день 14 мая, едет в командировку на поезде в Возвращается сотрудник в Сколько дней командировки ставить сотруднику в табеле, за сколько платить суточные и какие дни оплачивать по среднему? Должен ли он 16 мая выйти на работу?

Ели нет подтверждающих док-в на проезд,то мы его не оплачиваем.

Как рассчитать командировочные в 2019 году

Дни, проведенные в командировке оплачиваются по среднему заработку, и отличается от суммы которую бы начислили работнику из оклада, если бы он работал в эти дни. Если неправильно сосчитали оплату по командировкам, это может повлиять на Как посчитать кол-во расчетных дней отпуска, если работник 6 дней был в командировке, в тч.

Звоните для консультации

Работодатель должен выплачивать за эти дни среднюю заработную плату. Об этом говорит статья Трудового кодекса РФ. Ошибки в расчете средней зарплаты при оплате командировок сотрудников входят в ТОП-5 ошибок, которые мы выявляем по итогам аудита расчета зарплаты. А все потому, что в этом вопросе есть много нюансов, которые нельзя упускать. О том, как рассчитать среднюю зарплату для командировочных и не допустить ошибок, пойдет речь в этой статье. Считать нужно по правилам, которые прописаны в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением от Шаг 1. Определите расчетный период Это 12 месяцев до начала месяца, в котором сотрудник поехал в командировку.

Об особенностях направления работников в служебные командировки Положения законодательства, регулирующие порядок оплаты труда командированных работников, можно назвать статичными. Они не подвергались корректировке уже достаточно долгое время. Тем не менее они все равно продолжают возникать. Например, как правильно рассчитать средний заработок, если работник постоянно направляется в командировки и при этом работает в них по выходным?

Кроме того, время, в течение которого работник согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работал и за ним не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключают из расчетного периода абз. На этом основании из расчетного периода исключают дни простоя не по вине работника. Обратите внимание: из общего количества дней расчетного периода исключаются только дни простоя по вине предприятия, которые оплачиваются согласно нормам ст. Не участвуют в расчете средней заработной платы выплаты: — перечисленные в п. Все выплаты включайте в расчет среднедневной зарплаты в том размере, в котором они были начислены. Исключение составляют премии и одноразовое вознаграждение по итогам работы за год или за выслугу лет. На них остановимся подробнее.

Полезное видео: Жена уехала в командировку - Уральские Пельмени - Джентльмены без сдачи
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. disctatikat

    Специально зарегистрировался на форуме, чтобы сказать Вам спасибо за информацию, может, я тоже могу Вам чем-то помочь?