Приказ от 4 августа 2018 г 524н

Фото

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа г. N н зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа г. Приказа Минтруда России от Постановлением Правительства РФ от Норма, предусматривающая утверждение профессионального стандарта, содержится в пункте 16 новой редакции Правил. В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января г.

Содержание:
Видео на тему: Специалист в области охраны труда - Учебный Центр "ТехноПрогресс"

Нормативные акты по охране труда 1 Особые условия допуска к работе.

Нужно ли применять профессиональный стандарт при приеме на работу специалиста в области охраны труда? ОТВЕТ: Работодатель может допустить к работе специалиста в области охраны труда, имеющего соответствующую подготовку или и опыт работы в этой области. Работодателю следует применять Профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда либо руководствоваться Единым квалификационным справочником.

Минтруд дал разъяснения по ряду вопросов, связанных с охраной труда

Ответ: Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение и сообщает следующее. По вопросам, связанным с применением профессионального стандарта, а также требованиями к квалификации пункты 1 - 5 обращения , поясняем следующее.

В соответствии с частью первой статьи При применении части первой статьи В этом случае в части требований применяются данные нормативные правовые акты. Отключить рекламу Кроме того, если в соответствии с Кодексом или иными федеральными законами выполнение работ по должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, то согласно статье 57 Кодекса наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах.

В остальных случаях профессиональные стандарты носят рекомендательный характер. В случаях, если наименования должностей, профессий, специальностей содержатся и в квалификационных справочниках, и в профессиональных стандартах, то работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Отключить рекламу При этом в соответствии со статьей Кодекса в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Из вышеизложенного следует, что работодатель вправе назначить на должность специалиста по охране труда работника, имеющего соответствующую подготовку, или работника, имеющего опыт работы в области охраны труда.

В данном случае работодатели вправе с 1 июля г. N н, в соответствии с частью второй статьи Отключить рекламу Согласно Макету профессионального стандарта, утвержденному приказом Минтруда России от 12 апреля г.

N н, возможные наименования должностей и требования к образованию и обучению представлены в разделе III. Требования к образованию и обучению должности "специалист по охране труда" - высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование профессиональная переподготовка в области охраны труда, либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование профессиональная переподготовка в области охраны труда.

Обращаем внимание: в таблице "Дополнительные характеристики" указаны коды направлений подготовки специальностей по общероссийскому классификатору специальностей по образованию ОКСО утвержден постановлением Госстандарта Российской Федерации от Отключить рекламу При наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее трех лет.

Одновременно сообщаем, что для организаций государственного сектора в целях реализации положений Федерального закона от 2 мая г. N "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций долей в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности".

Следует помнить, что учитывать мнение представительного органа работников планов необходимо в порядке, установленном статьей Кодекса. Отключить рекламу Согласно статье Кодекса работодатель самостоятельно определяет необходимость подготовки работников профессиональное образование и профессиональное обучение и дополнительного профессионального образования для собственных нужд в пределах средств, предусмотренных на подготовку и повышение квалификации работников.

Кроме того, в планах предлагается указать этапы применения профессиональных стандартов, а также перечень локальных нормативных актов и других документов указанных организаций, в том числе по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценки квалификации работников, требующие учета положений профессиональных стандартов, подлежащих применению.

В постановлении установлен срок реализации мероприятий планов организациями с государственным участием не позднее 1 января года. Организациям с государственным участием необходимо выполнять положения постановления. Организациям иных форм собственности рекомендуем организовать поэтапный переход на применение профессиональных стандартов в аналогичном порядке. По вопросу, связанному с выполнением работником дополнительных обязанностей пункт 6 обращения , поясняем следующее. В соответствии со статьей 57 Кодекса в числе обязательных для включения в трудовой договор условий указание трудовой функции работника работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Таким образом, конкретная трудовая функция конкретный вид поручаемой работнику работы должна быть определена работодателем и работником при заключении трудового договора. В случае если работнику поручается дополнительная работа по другой профессии должности , которая не связана с его трудовой функцией, определенной трудовым договором, по нашему мнению, данный случай должен рассматриваться как совмещение профессий должностей. Отключить рекламу В соответствии со статьей Выполнение дополнительной работы осуществляется в основное рабочее время в рамках существующего трудового договора.

Под совмещением профессий должностей следует понимать выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности. Выполнение такой работы возможно за счет интенсивности уплотнения работы в течение рабочего дня. Как правило, варианты возможного совмещения профессий должностей закрепляются в коллективном договоре или ином локальном акте.

Отключить рекламу В каждом конкретном случае работодателем издается приказ о поручении работнику дополнительной работы. В приказе указываются срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание этой работы, а также объем дополнительно выполняемых работ. Однако следует иметь в виду, что такой приказ будет законным, если работник дает письменное согласие на выполнение дополнительных работ.

По вопросу, связанному с подчинением службы охраны труда пункт 7 обращения , поясняем следующее. Постановлением Минтруда России от 8 февраля г. N 14 утверждены Рекомендации по организации работы Службы охраны труда в организации далее - Рекомендации.

Согласно пункту 2 Рекомендаций служба охраны труда организации далее - Служба подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей. При этом в соответствии с пунктом 3 Рекомендаций службу рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем начальником Службы.

Отключить рекламу При этом поясняем, что данные Рекомендации не являются нормативным правовым актом, так как не зарегистрированы Министерством юстиции Российской Федерации и носят рекомендательный характер, следовательно, требование о полном соблюдении вышеуказанных Рекомендаций не имеет достаточного правового обоснования.

По вопросу о согласовании численности службы охраны труда с государственной инспекцией труда пункт 8 обращения поясняем, что указанных требований действующим законодательством не установлено. По вопросу, связанному с привлечением специалиста по охране труда к ответственности пункт 9 обращения , сообщаем следующее. Согласно статье 2. Отключить рекламу Из изложенного следует, что должностным лицом является лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции.

Содержание понятий "организационно-распорядительные" и "административно-хозяйственные" функции раскрыто в пунктах 4 и 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 октября г. N 19 "О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий".

Специалист по охране труда в своей деятельности не осуществляет организационно-распорядительные функции или административно-хозяйственные функции и не может рассматриваться как должностное лицо, которое может быть привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа. По вопросу, связанному с наименованиями должностей работников пункт 10 обращения , сообщаем, что работодателю предоставлено право самостоятельно определять штатное расписание, наименования должностей и трудовых функций руководителей, специалистов, служащих и рабочих.

Отключить рекламу По вопросу о ненадлежащей организации службы охраны труда пункт 11 обращения поясняем, что отсутствие штатной единицы специалиста по охране труда в хозяйствующем субъекте, численность работников которого превышает 50 человек, является нарушением требований, установленных частью 1 статьи Кодекса, а следовательно, нарушением требований законодательных и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда, что может послужить основанием для привлечения должностных лиц и юридического лица к административной ответственности.

Проведение независимой оценки квалификации

Чем должно подтверждаться происхождение СИЗ и материалов? Таким образом, если в году к финансированию за счёт средств ФСС России будут предъявлены СИЗ, не являющиеся российскими, а равно СИЗ, изготовленные из тканей и материалов, страной происхождения которых не является РФ, в возмещении затрат в указанной части со стороны ФСС России будет отказано. При этом, конечно, отметим, что само по себе приобретение и использование СИЗ, изготовленных за пределами РФ, не запрещено. СанПиН 2. Отметим, что вредное воздействие данных факторов может быть выявлено как в процессе осуществления работодателем производственного контроля на предприятии, так и в ходе идентификации и измерения вредных и или опасных производственных факторов в рамках проведения спецоценки условий труда уполномоченными организациями.

Новости и статьи

Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи Трудового кодекса Российской Федерации. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда , требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы. Примерный вид титульного листа инструкций по охране труда для работников рекомендуется оформлять в соответствии с Приложением 1 к настоящим Методическим рекомендациям. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников. Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников. Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов работ и безопасную эксплуатацию оборудования.

Приказ Минтруда России от N н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда". Изменения были внесены Приказом Минтруда

Нормативная база

Обратите внимание, что должность инженера по охране труда упразднена с 1 июля года, вместо нее была установлена должность специалиста по ОТ. Соответственно, профстандарт инженера по охране труда — понятие не существующее. Так многие называют его по старинке. Опыт практической работы Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования — стаж работы в области ОТ не менее 3 лет. Особые условия допуска к работе При наличии у работодателя опасных производственных объектов — соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности. Структура профстандарта по охране труда Профессиональный стандарт состоит из обобщенных трудовых функций, каждая из которых включает отдельные функции, содержащие перечень конкретных действий и необходимых при этом знаний и умений. В зависимости от знаний и умений, а значит, возможности выполнять ту или иную функцию, определяют квалификационный уровень работника.

Профстандарты

Программа семинара: Правовые основы охраны труда. Труд как созидательная деятельность людей. Классификация труда по содержанию, по форме занятости.

Действующие приказы Минтруд России 2019

В остальных случаях, если требования к квалификации законодательством не установлены, профстандарты продолжают носить рекомендательный характер. Обязателен ли профстандарт для специалиста по охране труда? Да, обязателен. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции может выполнять руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору ч. Если в обязанности специалиста по охране труда входит инспектирование электроустановок, то он должен иметь IV группу по электробезопасности с правом инспектирования электроустановок п. Как проверить сотрудников на соответствие требованиям профстандарта? Независимая оценка квалификации — подтверждение соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным законодательством. Оценка работника на соответствие профессиональным стандартам регулируется: Все законы связаны между собой и направлены на внедрение системы независимой оценки профессиональной квалификации сотрудников, то есть проверки на соответствие требованиям профстандартов.

Ответ: Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение и сообщает следующее. По вопросам, связанным с применением профессионального стандарта, а также требованиями к квалификации пункты 1 - 5 обращения , поясняем следующее.

По вопросу применения профессиональных стандартов

N ОГ, поступившее из Федеральной службы по труду и занятости письмом от 29 марта г. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая г. N н утвержден раздел Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" далее - ЕКС. Также приказом Минтруда России от 4 августа г. N н утвержден профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда". В указанных нормативных правовых актах определены квалификационные характеристики, которые призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности работников, а также установлению единых подходов при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. Также они могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, осуществляющих работы в области охраны труда, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.

В ходе второго этапа эксперимента были проведены следующие мероприятия: Корректировка программно-методического обеспечения образовательного процесса с учетом требований профессионального стандарта. В мониторинге приняли участие 25 педагогических работников колледжа. По результатам обучения было разработано программно-методическое обеспечение с учетом требований профессионального стандарта. Запланировано октябрь-ноябрь г корпоративное обучение педагогов колледжа по соответствующей тематике. Для этого ПС определяет необходимые знания: Методологические основы современного профессионального образования, и или ДПО, и или профессионального обучения Теория и практика СПО, ДПО и или профессионального обучения, в том числе зарубежные исследования, разработки и опыт Перспективные направления развития профессионального образования, и или ДПО, и или профессионального обучения и др. Данными знаниями может обладать педагог, окончивший программу магистратуры или аспирантуры.

Требования к работникам с уровнем квалификации 6 Работники с 6-м уровнем квалификации в области охраны труда могут занимать должность специалиста по охране труда. Требования к таким работникам приведены в таблице. Исключение: если у работника среднее профессиональное образование, обязателен стаж работы в области охраны труда не менее трех лет Особые условия допуска к работе Если у работодателя есть опасные производственные объекты, работник должен пройти подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности Требования к работникам с уровнем квалификации 7 Работники с 7-м уровнем квалификации в области охраны труда могут занимать должности: руководитель службы охраны труда; Требования к таким работникам приведены в таблице. В этом случае юридическое лицо оштрафуют на сумму до 50 руб. Судебная практика показывает, что работодателя могут привлечь к ответственности за каждое отдельно взятое нарушение постановление Верховного суда РФ от 15 августа г. Если при этом обнаружат несоответствие трудовых договоров требованиям закона профстандарта , то работодателю может грозить штраф до руб. Это касается всех действующих трудовых договоров с работниками, включая оформленные до 1 июля года.

Профессиональный стандарт специалист в области охраны труда с изменениями на 12 декабря года Профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда Пункт 17 Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации, утвержденных Постановлением Минтруда России от Об утверждении профессионального стандарта специалист в области охраны труда Необходимые умения Подготавливать документы, содержащие полную и объективную информацию по вопросам охраны труда Формировать, представлять и обосновывать позицию по вопросам функционирования системы управления охраной труда и контроля соблюдения требований охраны труда Необходимые знания Пути каналы доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц Полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда Механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда Состав и порядок оформления отчетной статистической документации по вопросам условий и охраны труда Другие характеристики — 3. Необходимые знания Пути каналы доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц Полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда Механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда Состав и порядок оформления отчетной статистической документации по вопросам условий и охраны труда Другие характеристики — 3.

Полезное видео: Анонс к курсу «Специалист в области охраны труда»
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андриян

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

  2. Мартын

    Хорошая работа!

  3. justfragum

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. crisfundthird

    Очень интересно!!! Только не очень могу понять как часто обновляется ваш блог?